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한서대학교 글로컬대학사업단 비전임(연구조교수)교원 초빙 공고
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2026년 한서대학교 글로컬대학사업단 연구교수 초빙에 관한 사항을 아래와 같이 공고합니다.
2026. 3. 10.
한서대학교 총장
1. 채용분야 및 지원자격
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모집구분
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모집단위/
초빙분야
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모집
인원
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조건
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비고
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연구
교수
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교육혁신1본부
[교육학]
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1
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？ 교육학 전공
？ 교육 관련 사업단 인력양성 분야 실무 경력
？ 정부 및 지자체 재정지원사업 실무 경력
？ 연구과제·창업교육·지재권 등 근무 경력
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교육혁신2본부
[교육학]
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1
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연구
교수
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글로벌운영본부
[전분야]
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2
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？ 영어전공필수 영어소통가능
？ 영어원어 수업가능
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？ 글로벌 네트워크 구축
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1
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？ 영어 전공자 우대
？ 학생 현장실습 및 인턴십 프로그램 운영 경력
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？ 국내·외 학생 현장실습 지원
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연구
교수
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지역협업본부
(기업협업팀)
[항공분야]
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1
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？ 항공관련 정부출연기관 등 기관 또는 관련 사업단 실무 경력
？ 항공 및 자동차부품 관련 기업 근무 경력
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？기업유치 및 네트워크 구축
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지역협업본부
(지역협업팀)
[非항공분야/디자인]
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1
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？ 디자인포함 정부출연기관, 관련사업단 실무 경력
？ 정부 및 지자체(충남) 재정지원사업 실무 경력
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지표관리센터
[공학/이학]
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5
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？ 국제학술논문 주저자 또는 교신저자 200점 이상 필수_공학 및 이학 분야
(국제전문학술지A 논문 주저자 또는 교신저자 1편 이상 포함 필수)
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？국제학술논문게재에 따른 인센티브 지급
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합계
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12
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※ 사업 협약기간에 따라 채용(재임용)계약
2. 응시자격
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구분
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자격기준
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공통
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- 석사학위 이상 소지자
지원자격 (1채용분야 및 지원자격 중) 조건에 대한 경력 2년 이상
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위 사항의 내용 중 1개 이상을 만족하는 자
- 병역필 또는 면제자
- 사립학교 교원 임용에 결격사유가 없는 자
- 대학교원 자격기준 등에 관한 규정 제2조에 의한 조교수 이상의 자격기준을 충족하는 자
- 아동·청소년 관련 기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자
※「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조
임용예정일로부터 근무 가능자
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3. 우대사항
-정부재정지원사업(LINC+, LINC3.0, RISE 등) 유경험자
-교육학 석·박사 또는 교수·학습법 유경험자
-연구과제 제안서, 계획서 등 보고서 작성 유경험자
-정부기관 관련 인력양성사업 유경험자
-정부기관 관련 R&D사업 유경험자
4. 채용기간 및 근무 조건
- 채용기간: 채용예정일로부터 1년 단위 계약(사업기간 내)
- 근무지 : 한서대학교 본교(서산캠퍼스)
- 보 수 : 글로컬대학 사업비 내 인건비 보수 책정액에 의함
5. 평가방법
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심사형태
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평가방법
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합격기준
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서류심사
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응시자 제출서류(이력서, 자기소개서 등)를 종합적으로 고려하여 평가
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심사위원 합산평균 70점 이상인 자 중에서 고득점자를 채용예정인원의 최대 3배수 이내 면접대상자 선발
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면접심사
(기초/전공)
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직무수행에 필요한 능력 및 적정성 대면평가(다 대 일 면접)
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심사위원 합산 평균 70점 이상자 중에서 고득점 자 순으로 임용후보자 결정
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6. 서류 접수 기간 및 채용 일정(문의처)
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구분
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일자
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비고
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채용공고 및 서류접수
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공고일 ∼ 2026. 3. 18.(18시)
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접수처: 이메일 접수
(hjy8860@hanseo.ac.kr))
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서류심사 및 서류 합격자 발표
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2026. 3. 20.
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합격자에 한해 개별 안내예정
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면접(기초/전공)심사
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2026. 3. 23.
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면접일정 및 장소 개별 안내예정
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최종합격자 발표
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2026. 3. 24.
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최종임용은 인사위원회 검증 및 동의 후 최종 통보 예정
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※지원관련 문의사항
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- 초빙 절차 및 임용 후 수행 업무 사항
: 한서대학교 글로컬대학사업단
- e-mail : hjy8860@hanseo.ac.kr
사업단 담당자 전화 : 041-660-1599
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※ 상기 일정은 사업단 사정에 따라 변동될 수 있음
7. 제출서류 및 공통사항
가. 비전임교원 임용지원서 1부.
나. 직무 및 활동 수행계획서(개인정보활용동의서) 1부.
다. 성적증명서(백분위 성적포함)(학부, 대학원) 각 1부.
라. 학력증명서(학부, 대학원) 각 1부.
마. 취업지원대상자(국가유공자) 증명서 1부(해당자 우대).
바. 상기 학력 및 자격사항 관련 경력증명서 사본 각 1부.
사. 건강보험자격득실확인서 1부(상근직 경력 확인용).
8. 기타 사항
가. 모든 서류는 사본(파일)으로 제출하고 임용 확정 후 요청에 따라 원본 제출
나. 제출한 사본 서류(파일)는 초빙기간 종료 후 「개인정보 보호법」에 의하여 별도 보관없이 파기 예정임
다. 지원서류의 기재 착오로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음
라. 외국발행 증명서는 반드시 자필 날인된 번역문을 첨부해야 하고 번역문에는 발행기관의주소와 연락처를 반드시 명기해야 함
마. 최종 합격하였다 하더라도 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음
바. 초빙분야에 적임자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음
사. 잘못 기재한 연락처로 인해 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
아. 지원자에 대한 제반 통보는 E-Mail 통보를 원칙으로 함
자. 최종임용대상자는 성범죄경력조회서(본인출력), 기본증명서(외국인은 자국 중앙정부에서발행한 범죄경력증명서)를 정해진 기한 내 제출해야 함
차. 채용과 관련된 제반 일정은 본교 사정에 의해 변경될 수 있음
카. 모든 서류는 6개월 이내에 발행된 서류만 접수함
