■ 계약직직원 모집공고

 

1.모집개요

구분	채용 인원	근무부서	담당업무	자격조건	비고
계약직	1	한서대학교 항공인재 개발원 사무국 (서울명동)	·항공인재개발원 교육관리 제반업무 ·항공우주최고경영자과정 교육관리운영제반업무	·우리 대학 직원임용에 결격사유가 없는 자 (우대조건) ·직무교육 또는 고등교육 등 교육운영관리 경력자 우대 ·컴퓨터(워드,엑셀)활용 및 전자결재 등 문서처리역량우수자 우대

 

 

2.원서 접수기간 및 전형방법

구 분	예정일정	방 법
지원서 및 제출서류 접수	공고일로부터 2026. 8.27(목) 13시까지	이메일접수에 한함(기한내) pilot@hanseo.ac.kr
서류전형 합격자 발표	추후통보	개별통보
면접전형	추후통보	개별통보
최종합격자 발표	추후통보	개별통보

 

3제출서류

1)입사지원서(소정양식 다운로드) 1부.

2)최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각1부.

3)자격증 사본1부.(해당자에 한함)

4)경력증명서 사본1부.(해당자에 한함)

5)주민등록초본(남성지원자는 병역사항 기재) 1부.

6)기본증명서 및 가족관계증명서1부. (최종합격 후 제출)

 

4제출서류 반환안내

ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용 서류의 반환 등)①구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.다만,제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

②제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.다만,천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.다만,구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

 

5근로조건 및 보수

1)근무시간: 09:00~18:00 (휴게시간1시간)을 기본으로 하되,교육과정 운영특성에 따라 변경될 수 있음

2)후생복지: 4대보험 가입

3)보수:한서대학교 임금기준에 따름

 

6.기타사항

-기재사항 오류 및 서류(증빙자료)미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임입니다.

-제출서류에 허위사실이 포함되어 있는 경우 합격을 취소합니다.

기타 문의사항: pilot@hanseo.ac.kr 

 

붙임:채용지원서1부(다운받으세요).끝.