우리 대학은 서산시로부터 서산교육발전특구센터 위탁 운영기관으로 선정됨에 따라, 관련 업무를 수행할 행정직원을다음과 같이 채용하고자 합니다.

 

※교육발전특구 사업:지자체(서산시),교육청(서산교육지원청),대학(한서대학교),지역기업,지역 공공기관 

등이 협력하여 지역발전의 큰 틀에서 지역교육혁신과 지역 인재 양성 및 정주를종합적으로 지원하는 사업

 

가.채용인원

부서	채용인원		근무장소	직무내용
서산교육발전 특구센터	행정 담당	0명	서산교육발전 특구센터	서산교육발전특구센터 관련 업무 기타 사업과 관련되어 부여되는 제반업무 등

※센터 위치:서산시 율지3로31한서빌딩1층

 

나.지원자격

필수자격 요건	우대자격 요건
사립학교법 및 본 대학 지원임용에 결격사유가 없는 자 초대졸 이상 졸업자 및 동등 학력 소지자 오피스(한글,엑셀,파워포인트)사용가능자 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자	대학 행정 또는 정부재정지원사업 업무 유경험자 공공기관 유경험자

 

다.근무조건

1) 임용형태: 채용일로부터 1년 단위 계약

※ 사업기간 종료 시까지 1년 단위로 근로계약 연장이 가능하되, 사업이 중단 혹은 종료 시 근로계약은 자동 종료됨

 

※ 서산시 교육발전특구 사업기간:2026년~2027년 2월 말 

(단, 교육발전특구 사업 종료 이후에도 서산시와의 위수탁 협약에 따라 차년도 사업에서 연속적으로 센터 운영 예정)

2)보수:연(세전) 31,811,880원(최저호봉 기준,경력 인정에 따라 변동 가능)

-한서대학교 서산교육발전특구센터 직원 보수규정에 준함

-근무 경력 인정에 따른 호봉 인상(1년 경력 인정 시1호봉 인상이며 경력은 최대 5년까지 인정)

※ 근무 인정 경력: 대학 및 공공기관 근무 경력, 국가기관 및 연구소 근무 경력, 군 복무 경력

-보수 총액은 경력 인정,가족수당 여부에 따라 변동될 수 있음

3)복무:한서대학교 제 규정에 따름

4)근무시간 및 형태:주5일 근무,오전9시~오후6시

5)임용예정일: 2026년 9월 중 예정

 

라.임용지원서 제출

1)제출 기간: 2026년 8월 25일(화)~2026년 8월 31일(월)자정까지 접수된 것에 한함

2)제출 방법: E-mail제출

3)제출처: kjizz24@hanseo.ac.kr

4)유의 사항:제출 후, 유선으로 연락하여 접수 여부 확인 요망

 

마.제출서류

1)채용지원서 및 자기소개서1부(소정 양식 다운로드)

2)최종학교 졸업증명서 및 성적증명서1부(면접 시 제출)

3)주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 삭제) 1부(병역사항 기재(남자 지원자)면접 시 제출)

4)자격증 사본 또는 경력증명서1부(해당자에 한함,면접 시 제출)

5)기본증명서(주민등록번호 뒷자리 삭제) 1부(최종 합격자에 한함)

6)성범죄경력조회동의서1부(최종 합격자에 한함)

7) 자동차 등록증 1부(차량 보유자에 한함)

 

바.서류제출 반환 안내

채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용 서류의 반환 등)에 따라 서류 반환을 요청하시기바라며,반환 요청이 없을 시

「개인정보 보호법」에 따라 채용 서류를 파기함을 알려드립니다.

 

사.전형방법 및 일정

구분	세부전형	발표일정(안)	합격자 발표
1단계	서류전형	2026년 9월 1일(화)예정	개별통보
2단계	면접전형	2026년 9월 중 예정	개별통보

※위 일정은 서산교육발전특구센터의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

※각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계의 전형을 실시합니다.

 

아.결격사유

1)아래에 해당하는 대상자는 지원할 수 없습니다.

가)피성년후견인 또는 피한정인후견인,파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

나)금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년이 경과하지 아니한 사람

다)금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터2년이 경과하지 아니한 사람

라)금고 이상의 형의 선고유예를 받아 그 선고유예기간 중에 있는 사람

마)법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

바)이 법인이나 이 법인이 설치,경영하는 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터5년이 경과하지 아니한 사람

과 해임처분을 받은 때로부터3년이 경과하지 아니한 사람

사)병역의무자로 병역을 기피한 사람

아)전직 근무 기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날로부터2년이 경과 하지 아니한 

사람

2)기타법률

가)아동,청소년의 성보호에 관한 법률 및 아동복지법에 따라 취업이 제한된 사람

나)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 의거 취업이 제한된 사람

※최종합격 및 임용된 이후 결격사유가 확인될 시 합격 및 임용이 취소될 수 있음

 

자.기타 유의사항

1)기재된 내용의 허위기재 또는 제출서류에 허위사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이취소될 수 있습니다.

2)본인의 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자에게 있습니다.

3)적격자가 없는 경우 또는 우리 대학교 사정에 의해 채용계획이 변경될 경우 선발하지 않거나 과소 선발할 수 있습니다.

4)임용예정일에 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

5)기타 자세한 사항은서산교육발전특구센터(☏041-429-0363)로 문의하시기 바랍니다.